人力資源管理學會調查顯示，企業預期明年平均加薪幅度為百分之四點五，與今年幅度相若。
學會指，參與調查的五十二家企業中，五十家表示會整體加薪，另外兩家企業不考慮調整薪酬，平均加薪幅度為百分之四點五。企業指，調整薪酬時主要考慮公司業績、個人工作表現及通脹等。
學會的另一個調查亦顯示，約一百家企業今年的平均加薪幅度為百分之四點三，較去年跌零點一個百分點。按行業劃分，加薪幅度較高的行業包括建築業、非政府機構及金融服務業，加幅均逾百分之五。學會指，僱主關注全球經濟情況，制定薪酬策略時繼續審慎，但部分行業仍面對人才短缺，呼籲企業調整薪酬時須保持彈性。