人力資源管理學會調查顯示，企業預期明年平均加薪幅度為百分之四點五，比今年高零點二個百分點，其中建造及金融服務業加幅較高，有近百分之六，但零售業加幅則低於平均數，僅百分之四點二。

學會前任會長莫家麟指，本月爆發的佔領示威行動，直接衝擊旅遊及零售業，雖然這兩個行業在生產總值中佔比，遜於金融業，但其聘用僱員人數較多，故實際影響會較大，惟因調查在佔領示威前進行，故未能反映相關影響。莫家麟又指，滬港通若押後越久，對金融業影響會較大，而本港經濟主要受內地影響，料美國退市影響有限。

調查覆蓋過百家本港企業，合共聘用近十二萬人，企業普遍表示會加人工，僅兩家無意調整。僱主考慮加薪時主要看業績、個人工作表現及通脹等。學會指，僱主關注全球經濟情況，制定薪酬策略時繼續審慎，但部分行業仍面對人才短缺，呼籲企業調整薪酬時須保持彈性。