薪常會向行政長官呈交二零一三年公務員薪酬水平調查報告書，建議職位級別一至四，即薪級表零至四十四點人員，薪金維持不變；職位級別五，即薪級表四十五至四十九點的人員加薪百分之三。
調查參照日期訂定為二○一三年十月一日，顧問向一百二十八間參與調查的私營機構收集薪酬數據，涵蓋香港廣泛的經濟行業。薪常會認為有需要為職位級別五上調薪金，以維持公務員薪酬在這級別相對私營機構的競爭力。薪常會建議，薪酬調整的生效日期，訂為提交報告書月份的第一天。