薪常會向行政長官呈交公務員薪酬水平調查報告書，建議職位級別一至四，即薪級表零至四十四點的中、低級公務員，薪金維持不變；職位級別五，即薪級表四十五至四十九點的高級公務員加薪百分之三。薪常會主席王英偉指，調查顯示高級公務員薪酬與外界相差百分之八，薪常會建議加薪百分之三，除了考慮維持公務員團隊的競爭力外，因涉及公帑，亦要顧及市民感受，認為建議持平及理據充份。他說，報告仍需待行會通過及財委會撥款，未有建議薪酬追溯回去年，是為免開支過大。
調查參照日期訂定為二○一三年十月一日，顧問向一百二十八間參與調查的私營機構收集薪酬數據，涵蓋香港廣泛的經濟行業。薪常會建議，薪酬調整的生效日期，訂為提交報告書月份的第一天。