勞聯在六月至九月，訪問了近一千六百名十五歲以上在職人士，他們平均要求明年加薪百分之六。調查發現，受訪者今年平均加薪百分之三點三，超過兩成受訪者被凍薪或減薪，四成半人對薪酬調整不滿意。
勞聯指，根據統計處數字，今年整體通脹率較薪酬增幅高，因此建議明年加薪百分之六點六，有盈利增長的大型機構，至少加百分之九。又要求實施每周四十四小時的標準工時，超時補水一點五倍。