法定侍產假將於本月二十七日開始實施。按長期合約受僱的男性僱員，如果子女在本月二十七日或之後出生，通知僱主後，可享有三天侍產假，期間可支取每日平均工資的五分之四薪酬。
侍產假最少要五天前通知，僱員可在嬰兒的預計出生日期前四個星期，至出生日起計的十個星期內，放侍產假。三天侍產假亦可選擇一次過，或分開逐日放取。若果有僱員的嬰兒在法例生效初期時出生，未能及時通知僱主，勞工處呼籲僱主體恤僱員，彈性處理。