僱員再培訓局表示，最快七月推出四項針對少數族裔、年長人士、婦女及新來港人士的試點計劃，以釋放更多本地勞動力。其中會為年長人士推出「先聘請，後培訓」計劃 ，為四十歲或以上的中年人士提供安老院舍護理員的四天基本培訓，於入職後由僱主安排，以「日間給假」方式，在五天上班日子中，提供一天，讓僱員再修讀六個月的培訓課程，以全面執行護理員工作。行政總監吳家光指，目前已經有獲政府資助的機構參與，僱員的薪金仍有待商討，但會較市場一萬至一萬二千元水平低。
當局又計劃，只要婦女完成包括嬰兒護理及產婦護理等四個指定的半日或晚間課程，就可取得全日制陪月員課程證書。同時設立平台，協助新來港人士尋找兼職，及與民政署合作，以外展方式支援少數族裔人士接受培訓。