有調查指，受內地及外圍經濟影響，僅兩成半受訪本港僱主計劃下半年增聘人手，反映僱主的招聘意慾保守，有近六成僱主傾向維持現有員工人數。
人力資源顧問公司翰德調查指，中港以致歐洲等地的經濟放緩影響，零售業淨增聘意慾比率僅一成六，較前次調查急跌七成。不過，專業服務行業招聘意慾仍強，行業中有三成六僱主希望增加固定員工人數，尤其是金融服務業。
翰德在六月時以電話形式，訪問二百七十多名僱主下半年的招聘意慾。報告又指，現時人才招聘經理多會瀏覽求職者的社交網站資料，以了解求職的經驗和履歷是否屬實。