個人資料私隱專員公署發表報告，指時裝貿易公司「坤麗亞洲有限公司」以保安及監察員工考勤為理由，收集僱員的指紋資料，是超乎適度及不公平，公署已要求公司停止，同時銷毀所收集的現職及離職員工指紋資料。公署指，基於指紋獨有及不變的特性，需要加以保障，以免個人身份被盜用。公署指，有關公司已安裝多重保安措施，並只有二十名員工，監察員工考勤應只需利用密碼及智能卡等方式，毋須額外收集個人資料。
公署又強調，機構收集指紋前，必須確定有特別目的及實際需要，同時要思考需要收集多少隻手指的指紋，才可達到準確識別個人身份，同時不應對員工施加不恰當的影響或威嚇。公署上年度接獲約三百宗有關指紋的查詢，及九宗投訴。