標準工時委員會公布早前委託顧問進行的兩份諮詢及調查報告，報告指，希望訂立標準工時和最高工時的工會會員有近一半和三成半，僱員認為勞資地位不對等，基層僱員議價能力不足，訂立標準工時有助平衡工作與生活及提高士氣。僱主普遍反對立法劃一規管工時，認為不能照顧不同行業的運作需要，對經濟影響較大，打擊企業競爭力和營運彈性，他們傾向以兼職員工取代部分全職員工、將額外成本轉嫁給客戶等。
被問到應該如何改善現時工時制度，過半數工會成員認為，規定僱傭合約列明工時和超時安排，而超過六成商會成員認為，不需改變現時僱主僱員雙方協定的工時制度。報告又指，有兩成四受訪僱員認為自己工時太長，但當中約七成人不希望減少工時。