標準工時委員會資方代表劉展灝，出席一個電台節目說，過往的僱傭合約並不清晰，部份未有訂明超時工作的補水安排，令僱主有灰色地帶，認為只需要規定合約要訂明時數以及超時工作安排，便足夠保障僱員。他又認為，工時長源於勞動力不足，又說實施標準工時後，僱主為節省補水開支，可能縮減僱員工作時間，變相令他們收入減少。
委員會的勞方代表吳秋北反駁，指如果有良好的工作環境和待遇，可以釋放勞動力，批評有關講法是轉移視綫和恐嚇基層勞工。