勞工處表示，正調查亞視拖欠員工八月份工資的情況，會按既定程序，依法處理。如有足夠證據顯示僱主故意及無合理辯解而不依時支薪，定必向僱主提出檢控。此外，如有足夠證據證明公司違例欠薪是因董事或負責人的同意、縱容或疏忽造成，勞工處亦會檢控有關的董事或負責人。
亞視早前已因欠薪而被起訴，相關董事否認102項控罪，下月二日在沙田裁判法院審訊，預計需時5天。勞工處指，案件已進入司法程序，不宜作出評論。