標準工時委員會主席梁智鴻表示，委員會希望僱傭雙方在合約清楚釐定合約工時，列明超時補水的水平，未來委員會會探討標準工時對員工生活質素和培訓進修等的影響。他表示，有信心明年三月提交報告，未來一兩個月會諮詢勞工界、商會和其他團體。
委員會的研究顯示，如果超時補水比例達到一比一，涉及薪酬增幅達到百分之0.7至1.2，如果補水一點三倍，增幅會達到百分之4至6.2，如果補水一點五倍，增幅就達到百分之6.2至9.5。研究又指，如果總工時不變，企業成本增幅會達到一億三百萬元至一百零三億不等，假設企業用盈利抵銷薪金開支增幅，會有二千二百至七千間企業轉盈為虧，要多請一萬七千至十九萬個全職員工。