醫管局行政總裁梁栢賢在一個電視節目表示，醫管局每年都會研究，是否跟隨公務員薪酬調整建議，若決定跟隨，必須提出理據交大會考慮及商討財務安排，當中涉及一定程序及時間，並非拖延，局方一直與前線醫生保持溝通，交代研究薪酬調整的進展。梁栢賢說，良好管治模式不能每次遇到員工不滿，就特事特辦，脫離程序。他認為今次加薪事件未有影響局方與員工互信，醫生的靜坐行動是其中一種加強訴求的表達方式，同時希望得到多些有關加薪安排的訊息。