四間屬於香港公共事業聯會轄下的企業工會，包括中華電力、港燈電力、香港中華煤氣及電訊盈科的職工會，以問卷訪問一千二百多個會員，有近七成不滿今年加薪幅度，有九成認為薪酬調整，應該按通脹率為基數，再考慮公司的盈利作調整。聯會要求四間企業明年劃一加薪百分之七，以彌補過去多年的加薪不足，同時再按員工表現調整加幅。有工會代表批評企業未有和員工分享成果。