香港僱主聯合會說，曾經與競爭委員會溝通，了解商會公布加薪建議會否抵觸法例。僱主聯合會總裁龐維仁指以他理解，提出有關加薪的數字基本上不會和競爭法有抵觸，但如何得出數字，當中有甚麼考慮及有沒有共識等，在處理時要相當小心。他指會繼續和會員溝通，及向他們分析經濟狀況，但就沒有一個劃一加薪幅度的數字。主席彭耀佳指現時社會行業、工種多，每個行業面對的環境不同，很難以一個數字引導企業加薪的幅度。聯合會又預料來年旅遊、酒店及零售的經營環境會較差，有個別企業明年或會凍薪。