平機會過去兩年向四百名僱員、僱主及立法會議員，作電話或深入訪問，結果顯示三成半在職人士表示過去五年，曾在工作上遇過某種形式的歧視，同時有三成半人認為香港職場，年齡歧視問題嚴重。七成八在職人士認為六十歲或以上人士最易受年齡歧視。另外，七成在職人士同意立法禁止年齡歧視；六成不同意設立強制性退休年齡。
平機會促請政府透過定期大型調查，監察年齡歧視普遍程度，盡快展開公眾討論；政府應樹立榜樣，重新聘用年長人士；為年輕僱員提供更多就業及培訓機會。