公務員薪俸及服務條件常務委員會，完成公務員入職薪酬調查報告，薪常會主席王英偉說，委員會決定向特首建議，所有資歷組別的公務員薪酬基準維持不變，至於資歷組別8(學位及相連職系)，公務員薪酬市較市場基準高一成半，差距相對較大，亦是連續三次調查顯示比私人機構入職薪酬高，由於這個組別涵蓋二十六個職系，加上這些公務員是政府將來中高層人才的儲備，所以建議政府進行專題研究。
王英偉指，學位職系工作有較長遠的事業發展階梯，可讓有關人員晉升至中高層管理職位。鑑於公務員與私營機構的薪酬結構和晉升，存在固有差異，薪常會認為把資歷組別8的入職薪酬，定於一個有合理吸引力的水平，以便招聘、挽留和激勵人才。