立法會一個委員會討論小學人事編制及薪酬架構，教育局副局長楊潤雄表示，公營小學教師比例，已由零五至零六年的18.4比1，提升至一四至一五年的14.1比1，與大多數先進地方相若。他指，當局已提出多項改善措施，以提高小學教師專業及地位水平，但小學與中學的發展歷程、課程運作、學生教育及公開考試複雜性不同，兩者難以比較，而老師薪酬水平亦要考慮學歷、年資及政府財政等因素，重申當局目前無計劃檢討小學教師薪酬水平。
出席會議的多個教師團體，對當局不打算檢討教師薪酬表示失望，指小學與中學教師入職要求相同，但兩者薪酬差距大，認為是同工不同酬。亦有議員指，小學教師工作量大，人手編制需要處理，要求當局解釋不檢討薪酬的原因。