人力資源管理學會訪問一百五十二間企業，發現七成四機構去年有為員工訂立培訓和發展預算，總額相當於機構平均全年基本年薪的百分之3.4，較前年輕微下跌0.1個百分點，是最近五年內首次錄得跌幅。學會指比率下跌主要與培訓形式改變有關，例如有更多管理層擔任培訓導師，以及採用網上培訓平台，又預計未來培訓支出仍會平穩增長，而平均培訓時數為每年18.5小時，較前年增加一小時。