尼泊爾家務工工會調查指，部分在本港工作的尼泊爾外傭，因不了解自己法律權益而被僱主剝削。工會幹事說，有僱主會要求尼泊爾外傭簽署文件，確認收到足夠工資，但事實上僱主並無支付法定工資；亦有僱主會為外傭開設銀行戶口，每月將工資存入有關戶口，但數天後取回部分薪金。
職工盟主席吳敏兒說，有尼泊爾外傭月薪只得一千七百元，遠低於每月四千二百一十元的法定金額，又指尼泊爾外傭語言不通，不熟悉勞工條例，亦難以找到同鄉支援，因此被剝削情況較其他國籍的外傭嚴重。部分被剝削的外傭，傭主是南亞裔家庭，促請政府加強對非本地傭主的教育及監管。職工盟組織幹事鄧建華指，外傭受僱主剝削後，一般難以提供具體證據，而冗長的申訴程序，對外傭構成財政壓力。