工聯會旗下公共事業聯會要求四間公用企業，包括中華電力、中華煤氣、港燈及電盈，明年加薪最少百分之五。
公共事業聯會主席施生弟批評，這些企業年年賺錢，但員工加薪的幅度追不上通脹率。他又指，公司各級員工的薪級表不透明，員工申訴無門，亦導致人才流失，影響服務質素。香港中華煤氣公司華員職工會主席孔繼明認為，雖然要求加薪有機會令公司將開支轉嫁至市民身上，但要維持服務穩定和安全需要有付出。