負責檢討政治委任官員薪酬待遇的獨立委員會，完成檢討報告，建議下屆政府的司局長，在明年七月一日起加薪，幅度是12.4%，相當於一二至一六年的丙類消費物價指數變動；而每名司局長可以自行決定政治助理的薪酬，並以司局長薪酬的35%作為上限，若果不足35%，可以將餘下金額重新調配用途。委員會解釋，司局長的薪酬已經十四年無向上調整，加上參考公營機構高層的薪酬水平，認為有需要加薪。

報告又建議設立問責官員的薪酬調整機制，每年按丙類指數自動調整，但需要立法會通過。政制及內地事務局長譚志源說，這個機制已是一個合理及自我約束的建議，如果無這個機制，兩三年後最高級公務員的薪酬，已經高過問責官員。他又認為，即使設立薪酬調整機制，在政治環境改變下，亦難以完全吸引政制外的人，加入政府出任問責官員，但至少可以從制度上，令他們得到服務社會的回報。