職工盟在網上訪問五百多人，發現當中九成八人都有與僱主以書面或口頭方式，訂立每周工作時數。近六成人的工時是四十五小時或以上，兩成人的工時是五十五小時以上。調查指，有八成受訪者的實際每周工時，超越協定工時，七成人並無加班補償。
對於有消息指，政府傾向以合約工時形式規管工作時數，聯工盟認為方法並不可行，指基層僱員缺乏議價能力，在合約工時下，會陷入長工時及無償加班的雙失處境，得不償失。