職工盟調查發現，五百多名受訪者中，九成八人有與僱主以書面或口頭方式，訂立每周工作時數，但八成人的實際每周工時，仍然超越協定工時。職工盟標準工時聯盟發言人吳冠君，擔心若政府只以合約工時形式規管工時，會令部分工種的長工時合法化。他又指，在勞資雙方勢力不均情況下，部分基層僱員並無議價能力，加上很多工種都無工會代表，僱員難以靠獨自能力，與僱主討論出合適工時。
有中學教師指，每星期工作五十幾至六十小時，在教育界是很普遍的情況，認為長工時會影響教師的精神及生活質素。