行政長官梁振英在施政報告建議，逐步取消強積金與遣散費或長期服務金的「對沖」，要不具追溯力，即僱主在建議實施日期前的強積金供款，將獲「豁免」，並降低實施後的受僱期引致遣散費或長服金的款額，由目前服務滿一年獲每月工資三分之二作為補償，下調至每月工資的一半，同時建議在實施後十年內，政府分擔僱主的部分額外遣散費或長服金開支。而在僱員被解僱時，除獲得一定補償外，強積金亦會全面獲保障，僱主支出會增加，但「豁免」安排和政府的補貼，有助減輕影響。