標準工時委員會公布向行政長官提交的《標準工時委員會報告》，建議推行「合約工時」制度，立法規定僱主與工資較低的基層僱員訂立書面僱傭合約，在超時工作要獲得不少於協議工資率的超時工資或相應補假。由於部分行業工時難以計算，政府可進一步聽取意見，考慮是否涵蓋有關行業。
委員會又建議，可考慮立法訂明工資較低的基層僱員，超時工作可獲不少於協議工資率的超時工資或補假，及為一些工時較長的行業成立三方小組，商討、擬訂及編制行業指引，提供建議工時標準和超時工作補償安排，並在有關建議實施兩年後檢討。委員會主席梁智鴻表示，雖然建議未必達到所有僱員的要求，但仍然是行前了一步，相信可以改進工時文化，有助改善勞資關係。