勞工及福利局舉辦「有能者-聘之約章」及共融機構嘉許計劃，共有六十四個機構獲頒「友善聘用獎」，三十一個機構獲「傑出師友獎」。約章的目的旨在推動商界、公營機構及政府部門等，為殘疾人士提供實習及就業機會，至今有五百多間機構參與。
對於有關注團體倡議設立配額制，規定機構聘請一定數量的殘疾人士；勞工及福利局局長蕭偉強回應指，局方希望僱主聘請殘疾人士是基於其能力，而非因為殘疾，因此最重要是改變文化，透過各種措施，提升殘疾人士就業能力，以及為僱主提供誘因多聘請殘疾人士，推廣共融文化，相信對殘疾人士融入工作間更有效。