國泰航空發出內部通訊，指公司大致完成現階段的架構重組，目標是減省管理人員成本三成，但確實要裁減的人數，未有定案。消息指，國泰最高層的管理人員將由十三人，削減至十一人，經理級或以上的管理層，就要面對新的職位安排，包括重新委任新職位，或由一人擔任多個新職位，甚至被視為無合適職位。獲留任的人員，接受面試後會安排新職位。被視為無合適職位的人員，有可能被裁減。國泰今年三月公布去年業績，共虧損五億七千五百萬港元。
國泰航空回應說，裁減多少中、高層管理職級人員，暫未有實質數字，新管理架構將於本月底通知員工。發言人指，發出內部通訊，主要向員工公布有關企業轉型計劃的最新進度，以及重申公司需要一個更精簡、並能迅速應對營運環境變化的架構。