政府公布工時政策整體框架，接納標準工時委員會報告，建議以每月工資不超過一萬一千元作為界定工資線，立法規定僱主需為這些僱員訂立僱傭合約，列明工時以及加班補水安排，預計六十多萬名僱員受惠。同時建議以一萬一千元，界定可享法定超時工資補償的僱員，預料五十五萬人受惠，每年總薪酬開支增幅五億二千四百萬元。
標準工時委員會資方委員郭振華說，歡迎政府先推行合約工時政策，指不能一刀切，以標準工時處理不同行業及工種，合約工時就是其中一個解決方法，現時較多工時長的僱員無簽訂合約，有合約工時仍較無合約好。