政府公布工時政策整體框架，建議以每月工資不超過一萬一千元作為界定工資線，立法規定僱主需為這些僱員訂立僱傭合約，列明工時以及加班補水的安排。已退出標準工時委員會的勞方委員梁籌庭認為，政府的建議方案不能接受，因為社會上大部份僱員都在一萬一千元以上，令得到保障的僱員極少，又批評政府於建議報告中，並無提及標準工時的問題。
對於僱主需為僱員訂立僱傭合約，梁籌庭認為，僱員於訂定合約時，根本沒有議價能力，又認為建議明顯是偏向資方，旨在為僱主節省經營成本。他建議，勞工界應商討向政府提出反建議，重新訂定標準工時的路向。