香港人力資源管理學會在今年八至九月，訪問九十五間機構有關今年薪酬調整，涉及十五萬六千名僱員。八十八間受訪機構，今年一至九月間有調整薪酬，平均加薪百分三點三。其中小型公司加薪幅度百分之三點九，中型公司百分之三點七，大型公司加幅百分之三點二。在各行業中，金融服務、非政府機構、建造業、公用事業、零售業及銀行的加幅高於平均。
學會副會長黃雅麗表示，學會預期明年平均加薪幅度度百分之三點五，高於今年，主要是考慮到本港經濟預期向好。她又表示今年僱員加薪較去年減少零點二個百分點，主要因為加幅參考去年經濟數據，當時經濟表現不太理想，令加薪出現滯後情況。