勞顧會一致同意將男士侍產假由現時的三天增至五天。資方代表郭振華會後表示，會議氣氛和諧，雙方坦誠交換意見，下一步將由政府提交立法會審議，期望能盡快落實。郭振華表示，對於中小微企來說，增加侍產假日數的壓力在於僱員人數不足，難以找尋人手頂替。至於在支付侍產假期間的薪金方面，郭振華表示，目前傾向與婦女產假一樣，男僱員於侍產假期間只獲支付五分之四的薪金。
勞方代表鄧家彪表示，政府於落實三天侍產假後，願意兌現承諾繼續檢討侍產假的日數，是向前一步。他又認為，政府於今次檢討後，不應停步，在落實五日侍產假一年後便進行檢討。鄧家彪表示，雙方亦同意以循序漸進方式檢討，勞方的最終目標是將侍產假日數增至七日。