公務員事務局長羅智光在立法會一個委員會表示，政府合約僱員的數目過去十年持續下跌，截至去年六月底，一共有約一萬名全職合約僱員，較零六年高峰期的一萬八千多人，已經減少超過四成，證明局方有效推動不同政府部門持續檢討聘請合約僱員情況，將合約僱員職位轉為常額公務員職位，加上部分大型有時限的項目已經完成。
羅智光表示，基於公平、公開的原則，政府在招聘過程中，不會優先取錄曾擔任合約僱員的申請人，但明白合約僱員由於具備相關工作經驗，表現較其他應徵者優勝，故合約僱員的平均成功率達一成四，較其他應徵者的成功率高。