平機會代表一名女士，向她曾受僱的一間公司，提出法律訴訟。申索人在有關公司擔任文員，她指公司得知她懷孕後，對她作出歧視行為，並以不同方式施壓，逼令她辭職。申索人其後流產，答辯人在她病假復工後，將她解僱。
平機會在一五至一七年間，收到二百宗懷孕歧視的投訴，佔期內《性別歧視條例》的投訴約三成八。