一名菲律賓籍家庭傭工前年提出司法覆核，挑戰入境處強制外傭和僱主同住政策，高等法院下午裁定外傭一方敗訴。香港亞洲家務工工會聯會對裁決感到遺憾，指國際勞工公約已列出，家傭可與僱主商討住宿安排，而非硬性規定必須同住，認為港府要求外傭和僱主同住，是對外傭不公平，指未來會繼續用不用方法爭取取消有關規定。
法官周家明在書面判辭中指出，輸入外傭政策的目的是要提供同住家傭服務，不認為有歧視外傭成份，外傭選擇來港工作，意味是接受有關要求。而同住家傭服務的立法原意是基於本地傭工數量不足，認為與僱主同住的要求，與立法原意相稱。判辭又指，入境條例賦予入境處處長權力，以行政手段規範外傭與僱主同住。本港目前已有足夠途徑及措施保障外傭，及有相關檢控法例，不認為規定違反人權法。