一名菲律賓籍家庭傭工前年提出司法覆核，挑戰入境處強制外傭和僱主同住政策，高等法院裁定外傭一方敗訴。法官周家明在書面判辭中指出，輸入外傭政策的目的是要提供同住家傭服務，不認為有歧視成份，外傭選擇來港工作，意味是接受有關要求，而同住家傭服務的立法原意是基於本地傭工數量不足，與僱主同住的要求與立法原意相稱。判辭又指，本港目前已有足夠途徑及措施保障外傭，及有相關檢控法例，不認為規定違反人權法。
政府發表聲明歡迎判決，發言人指，外傭在簽訂合約前已清楚知悉「留宿規定」，如外傭不願意，可以隨時終止合約，強調政府致力保障外傭權益，如外傭認為僱主剝削，可向勞工處尋求協助，亦可向入境處舉報。香港亞洲家務工工會聯會對裁決感到遺憾，聲言會繼續爭取取消有關規定。