新巴城巴落實調整薪酬架構，改變員工底薪計算方法，明天起將服務表現奬、安全奬約二千元撥入員工底薪，部份組別車長，包括新入職車長，底薪則再上調五百元。以新入職車長為例，每日工作八小時，會由現時底薪12536元，增至15364元。超時補水計算就由約七十八元，增至九十多元。
新巴、城巴管理層下午約見五個工會，商討薪酬架構結果，新巴、城巴職工會對薪酬架構調整不滿意，城巴職工會理事長許漢傑認為，公司增加五百元底薪的措施未有照顧到舊制車長，但樂見新人薪金有調高。工會會與會員消化方案，再商量有什麼行動。