勞工及福利局長羅致光指，在目前有強積金對沖的機制下，仍然有三分之二的僱主要自掏腰包，支付僱員的長期服務金或遣散費，政府預計在取消對沖廿年後，只有兩成多企業的僱主，要額外動用專項儲蓄戶口以外的財政儲備，比例已經大幅下降。羅致光又稱，曾考慮分二及三級制補貼，但認為較難以企業人數劃線，因為不同企業情況都有所不同，部分僱員人數少的企業，營業額可能很高。
羅致光出席一個電視節目時表示，政府建議的取消強積金對沖方案只是初步構思，不排除方案有百密一疏的地方，會在收集各方意見後，再作改善。對於有商界建議，針對中小微企延長政府補貼年期，羅致光表示，如果要進一步延長補貼年期，未來數年的財務固然能負擔，但由於將會涉及三屆政府，屬長遠承諾，故必須謹慎考慮。