社會福利機構員工會收集66間，獲整筆撥款資助社福機構的高級行政人員薪酬報告，發現有15間受助機構的高層員工薪酬，高過社署相同職級的薪酬；超過四成半機構的高層可額外獲發現金津貼，涉及金額超過780萬元。工會又發現，6間受助機構的高層員工薪酬升幅驚人，平均每年有超過一成的升幅；有機構並會自行將職位升級，例如將高級社會工作主任，升級為總社會工作主任。
工會批評，社福機構欠缺監管，有機構肥上瘦下，對前線員工極為不公平。工會要求社福機構董事會盡快檢討及改善，將資源用於改善前線員工薪酬待遇；社署亦應修訂指引，規定機構員工薪酬不能高於社署同等職級。