有工會發現多間受政府資助機構的高層員工薪酬，高過社署相同職級。社會服務聯會回應指，機構管理層的薪酬由理事會或管治層按機制訂定，水平反映職位的責任，以吸引合適人材。社聯指，受資助機構薪酬受社署監管，每年要提交周年財務報告，社聯會繼續提高透明度及問責，爭取社會認同服務及管理工作。