勞工及福利局長羅致光表示，至今仍有部分僱主不理解長期服務金的功用，擔心取消強積金對沖後，需要承擔額外長服金開支。羅致光在網誌提到，由於僱主的強積金供款是「已出之物」，在對沖機制下，僱主遣散員工毋須另外支付長服金或遣散費，取消對沖，只是回復長服金原本的保障功能。
羅致光又指，過往幾年有三分之二的僱主強積金累算權益，不足以支付遣散費或長服金，政府初步構思的專項儲蓄戶口，20年後只有21%僱主的專項儲蓄不足，數目遠少於今天的三分之二，在有對沖的情況下，微企可以應付，採用政府方案後，將有更多微企能應付遣散費或長服金開支。