香港建造業總工會表示，從事建造業的15-29歲青年人數，由8年前的3萬多人，升至去年的5萬多人，增幅達54%，高於同期建造業總就業人數22%的增幅，建造業人口老化問題亦逐漸紓緩，顯示只要業界加強職業訓練，和有良好的工作環境及待遇，可以吸引年青人入行。
總工會又指，現時行業整體流失率為2-3成，但只要有更多年青人入行和釋放潛在勞動力，可應付需求，要求政府確保本地工人優先，不要在紮鐵、釘板等可本地培訓的行業輸入外勞，要輸入亦應只限少量或未有本地培訓的冷門工種，以及增加職業訓練課程津貼，加強培訓。