勞工及福利局長羅致光表示，目前香港法定產假的開支是由僱主承擔，因此產假不會太長，延長產假會遇到十分大的政治阻力，認為香港可以參考新加坡做法，由政府透過一般稅收，分擔部分產假的薪酬開支。羅致光在網誌表示，部份歐洲國家將法定產假定為一至兩年，主要是透過社會勞工保險，支付相關的開支，但難以在香港套用，因為這些國家的社會勞工保險，是與稅制系統掛勾，大多數是「隨收即付」，即是在僱員出糧時，由僱主代政府扣起部分薪酬，作為稅款及勞工保險的費用，對香港來說，是天翻地覆的改變。
羅致光又指，目前香港在法定產假方面，比其他地方落後，以發展中國家為主的非洲，當中八成三國家的產假，都比香港好，反問反對延長法定產假的人，是否可以以此為傲。