消息指，下月的施政報告將提出以立法方式，將產假延長至十四個星期，政府會就新增的四星期開支，設補貼金額上限，即薪酬高於某一水平的員工將不獲全額資助，可能由僱主承擔餘下的開支。消息又指，有關政策提出後會交由勞顧會商討，再進行立法等工作，預料會在公務員率先推行。
勞顧會勞方委員鄧家彪表示，僱主需要承擔對員工責任，認同補貼要設上限，餘額需由僱主支付，同時希望政府落實全薪產假、考慮放寬連續工作四十周才可享有薪產假的規定等。他又指，本港十星期產假多年未有更改，落後於全世界，應盡快改善，政府應在推行政策後三年作檢討政府資助及僱主承擔的比例。