社會工作者總工會一項調查發現，在整筆過撥款制度下，超過六成受訪社工的薪酬與政府總薪級表不相同，近半數認為薪酬水平與職級不相符。社總今年1至2月訪問了388名社工，超過九成人認為工作量不合理，當中約八成四人認為有大量文書工作，七成四人要超時工作才能完成，亦有近五成人認為工作時間，並非主要用作前線服務。
社總外務副會長張志偉指，整筆過撥款資助令社福機構獲得的資助有上限，機構為了節省資源會選擇減少員工薪酬或壓縮人手，加上政府的監察機制需要機構提供大量文件，社會要求社福機構增加透明度，都令前線社工工作量大增。他又指，社署正檢討制度，預計兩年後才完成，相信施政報告提出制度改革機會渺茫。