滙豐公布，由明年1月1日起，職位等級5至6的僱員年假將由22天增加至24天，有超過1.1萬名僱員，相當於約一半本港員工都能受惠。員工視乎職級，每年有薪假介乎18天至30天。
另外，由明年1月1日起，全職僱員的有薪產假和領養假(不論性別)，將由14周增至16周，侍產假則維持10天。產假和領養假後，可繼續有兩周的彈性上班安排，讓他們有更多時間處理家庭事宜。其他有薪假包括一天「生日假」、五天婚假、四天喪假、兩天「義務工作假」，以及四天「考試假」。
集團指，今次公布提升僱員福利，旨在讓員工在工作與生活之間更加平衡，同時增加滙豐作為僱主的競爭力。目前集團在本港的僱員中約一半是女性，明白作為女性需要兼顧工作和家庭，希望她們在兩方面都能發揮最佳表現。