勞工及福利局長羅致光表示，目前政府提出的取消強積金對沖安排，是眾多方案中，僱主承擔額外開支最少，對營商環境及勞工巿場負面影響也是最少。羅致光在網誌表示，取消對沖後的遣散費及長期服務金承擔，單靠僱主作賬目撥備，對勞資雙方保障會有所不足；而「基金池」方案亦會有道德風險，僱主有可能與僱員「合作」向基金池申領遣散費或長期服務金，加上當局要作出監管，相信政府及商界都有保留；而僱主專項儲蓄戶口的供款累積金額有上限，是支出最少的方案，加上專項戶口的結餘屬於僱主，相信僱主會慎重運用，間接減低僱員被不合理解僱的風險。