醫管局新任人力資源主管彭飛舟指，下月啟用的兒童醫院仍欠缺約兩成人手，但目前人手足夠應付初期運作。他指，公立醫院流失率高，工作量大，形容留住員工要靠感情，除了加強培養團隊精神，提高特別酬金回饋同事外，亦要照顧休假需要，提出如安排同事在夏季放假，可紓緩冬季人手緊張情況。
彭飛舟又表示，新推出的醫護自選兼職計劃，下月起進行招聘，目前已收到約200份申請，反應理想，計劃有助彈性配對不同醫院職位空缺，目標招聘300人，另外，醫管局正研加強對醫護人員的法律支援，涵蓋應對醫委會或護士管理局等聆訊。