政府撥款資助安老、康復及兒童福利服務等單位，為部分前線員工增加兩個薪級點，預料將就行業空缺率等展開調查。有津助院舍指，員工薪酬增加後貼近市場，有效穩定人手，亦吸引一批原本從事酒樓侍應等的四、五十歲新人入行，提高婦女入行比率，認為保留有經驗及熟悉本地文化語言的員工重要，希望當局先在加薪方向再下工夫，才考慮輸入外勞。
不過，部分院舍指增加薪酬後，招聘情況無改善，希望可輸入外勞，或延長員工的退休年齡至70歲等。安老事務委員會主席林正財指，未來安老院的數目會增加，加上人手比例會提高，對解決人手短缺問題不樂觀。他表示，政府應盡快研究輸入外勞機制，但不能一下子輸入數千名外勞，最多只是百多人，認為不會為業界帶來好大衝擊。